Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Нижневартовск, 13.08.2018, 10:07

Или после окончания отпуска по уходу за ребенком я буду сокращена из компании "А"?

Вопрос №14484058 из г. Нижневартовск
опубликован 13.08.2018, 10:07
Я работаю в компании "А" ушла на больничный по беременности и родам. За это время у компании "А" сменился собственник и всех сотрудников АУП перевели в новую компанию "Б" Должна ли была компания "Б" предложить мне работу у них на той же должности, как в компании "А" и уже уходить в отпуск по уходу за ребенком я должна была из этой компании? Или они ничего не должны? Или после окончания отпуска по уходу за ребенком я буду сокращена из компании "А"? Закон защищает мои права до 3 лет ребенка? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских