Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина Ивановна

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Красноярск, 13.08.2018, 17:44

Перспективы работы и зарплаты учителей в сельской школе во время капитального ремонта

Вопрос №14485767 из г. Красноярск
опубликован 13.08.2018, 17:44

Сельская школа, девятилетка, закрывается на капитальный ремонт с сентября по ноябрь. Сегодня оповестили об этом сотрудников. Среднюю или 2/3 зарплаты за простой по вине работодателя платить не собираются, так как часть учеников будут возить в соседнее село, часть - .остаются в здании сельской администрации, но часов, соответственно, будет меньше в пять раз, и зарплата будет минимальной. Я так понимаю: если бы учителя совсем не работали, им бы платили 2/3. Мало, но хотя бы по ТК. Здесь же получается, и работать будут, и в зарплате потеряют более половины.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, все верно понимаете. Если бы не работали, то оплачивался бы простой.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

13.08.2018, 17:45

Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Галина Ивановна

Автор вопроса

0 отзывов

А резкое уменьшение рабочего времени по вине работодателя не считается простоем?

13.08.2018, 17:50

Спросить юриста

Длугач Дмитрий Мануилович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 147 отзывов

Надо смотреть вашу норму. Вы можете работать и по основной работе и по совместительству (на вторую ставку).

Работодатель обязан обеспечить вас работой, согласно трудового договора. Если он этим объемом не обеспечивает, то должен доплачивать до того минимума, который бы вы получали за объем работы, обусловленный трудовым договором. Причем как по основной ставке, так и по совместительству.

Он может сократить совместительскую ставку (на время), но сделать он это должен в полном соответствии с ТК РФ.

13.08.2018, 18:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перспективы работы и зарплаты учителей в сельской школе во время капитального ремонта

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы