Могут ли меня наказать если я в рабочий день сдавал кто. и следовательно не находился на рабочем месте.
опубликован 14.08.2018, 09:54
Любые трудовые правоотношения это соглашение сторон, если работник отсутствовал на рабочем месте более четырёх часов подряд, то работодатель может уволить данного работника за прогул (п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Режим работы школы в субботний день - обязательное присутствие учителей или возможность методической подготовки дома?
Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем?
Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения.
Скажите пожалуйста может ли один рабочий занимать в рабочем автобусе несколько мест другим рабочим.?
Новый график движения рабочих автобусов влияет на рабочее время сотрудников
Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?
Должен ли работник при отсутствии работы находится на рабочем месте до окончания рабочей смены?
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут