Проблема с задержкой выплаты ЗП на предприятии - как вызвать сотрудника, не выходящего на работу?
Вопрос №14488562
из г. Тында
опубликован 14.08.2018, 14:42
опубликован 14.08.2018, 14:42
На предприятии не выплачена ЗПЛ свыше 15 дней. Сотрудник написал заявление и не выходит на работу по ст.142 ТК. В связи с требованиями налоговых и правоохранных служб по предоставлению данных предприятия, сотрудника необходимо вызвать на работу (производственная необходимость). Возможно ли вызвать сотудника и каким образом? Спасибо. Надежда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. Трудовой кодекс - ст. 142 - предусматривает запрет на приостановление работы для отдельных категорий работников. Если ваш сотрудник не относится к ним, то порядок общий:
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
"отзыв с приостановления работы" действующим законодательством не предусмотрен.
14.08.2018, 19:59
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тынде
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Похожие вопросы
Сотрудник предприятия крадет гарюче-смазочные материалы - как предприятию получить возмещение ущерба?
Ростехнадзор наложил штраф в размере 2000 рублей на главного энергетика предприятия, который подал заявление об увольнении
Сотрудник, причинивший ущерб предприятию в ДТП, требует оплату больничных, не предоставив документацию
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Если сотрудник уволится до истечения этого срока, то он должен возместить часть суммы.
«Оспаривание счета, выставленного сотовой компанией - какие действия можно предприн
Права и обязанности предприятия при увольнении обучаемого сотрудника
Можно ли оплатить похороны и расчет по заработной плате через ритуальное агентство?
Возможно ли нанять сотрудника на совместительство или по срочному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут