Работник ОАО РЖД вынужден отказаться от подписания документа о размере долга после увольнения - монополисты нарушают правила учиненого договора?

Вопрос №14489152 из г. Воронеж
опубликован 14.08.2018, 16:47

Я увольняюсь с ОАО РЖД, по учиническому договору я обязан был отработать 5 лет, при том что обучение длилось 3 месяца, (проф. Курсы), стипендия также выплачивалась. Работадатель заставляет подписать документ о размере моего долга, но я проработал 10 месяцев, разве размер долга не должен был уменьшиться? На документе нет графы для подписи мной. Можно не подписывать его и/или работадатель пытается подставить меня этой подписью? 'По материалам юридической социальной сети.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте! Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Сейчас не стоит спорить с работодателем о том, какой срок заняло обучение и сколько Вы отработали. Вы, подписывая договор, согласились с его условиями. Соответственно, увольняясь сейчас, Вы должны вернуть стипендию и другие расходы, понесенные РЖД за время ученичества.

Документ о размере долга подписывать не стоит. Вполне возможно, что это делается для того, чтобы Вы потом не оспорили сумму навязываемой Вам задолженности. Я рекомендую Вам обратиться к юристу или просчитать самим величину расходов, понесенную работодателем, а далее вступить в диалог с РЖД о погашении суммы. Погашать всё равно придется.

14.08.2018, 17:13

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу