Ошибки в приложении к трудовому договору - обязательное обучение и возможные последствия
Вопрос №2172110
из г. Ростов
опубликован 31.01.2013, 10:56
опубликован 31.01.2013, 10:56
Меня отправили на обучение от организации, предварительно подсунув на подпись Приложение к трудовому договору, согласно которой я обязан был после окончания обучения отработать в данной организации 5 лет, либо вернуть потраченную на обучение сумму. В трудовом договоре также оговорен данный пункт, только в нем указано, что 5 лет я обязан отработать не по окончанию обучения, а в общей сложности. Собираюсь уволиться, обязан ли я заплатить сумму организации? Можно ли это как-то обойти?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если не отработали,то оплатить обязаны согласно условий трудового договора.Задержать увольнение по причины неоплаты не могут.Но могут подать в суд взыскать данные средства.Нужно посмотреть в договоре,не предусмотрены ли случаи,при которых вы освобождаетесь от возмещения расходов.
31.01.2013, 11:02
Оценка автора вопроса:
А могут ли без моего ведома вычесть эти деньги из расчетной суммы?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 554
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 214
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Может ли работодатель требовать оплату за обучение при увольнении после окончания, если прошло более года?
Отсутствие условий об обязательной отработке после профессионального обучения - возможность увольнения без возмещения затрат?
Какие финансовые обязательства возлагаются на студента при заключении целевого договора с организацией обучения?
Спорный увольнение - работодатель требует отработки 3-х лет, но договор не указывает сроков
Как изменить трехсторонний договор об обучении за границей на договор на неопределенный срок с учетом обучения?
Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут