Правомерность требования работодателя о взыскании стоимости обучения после отказа от дополнительного соглашения - анализ юридической ситуации
12.06.2014, 10:45 • г. Саратов
Работая в ОАО РЖД работодатель направлял меня на обучение для повышения квалификации в добровольно-принудительном порядке. Работодателем составлялось доп. соглашение к трудовому договору, согласно которому я был обязан после прохождения обучения отработать 2 года. Так как я был отправлен на обучение в обязательном порядке я отказался подписывать данное соглашение. По семейным обстоятельствам я был вынужден уволиться с работы. Скажите пожалуйста, правомерно ли то, что сейчас Работодатель заставляет меня оплатить стоимость обучения? И может ли он через суд взыскать с меня эту сумму?
если допсоглашение Вами подписано не было, взыскать стоимость обучения с Вас не получится
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 453 Поиск Регистрация