Минимальные выплаты при увольнении при нарушении условий трудового договора

Вопрос №11162946 из г. Москва
опубликован 05.08.2016, 11:24

Работаю в компании полгода, сначала был ученический договор на 3 месяца, теперь трудовой на 1 год. Собираюсь уволиться, так как работодатель нарушает условия, обещанные при поступлении на работу, но в договоре прописано, если я не отрабатываю год по трудовому договору, то обязана возместить плату за обучение 25 000+стипендию за 3 месяца учебного договора+сопутствующие расходы. На деле из обучения я была на двух курсах стоимостью 6000 и 3000, тренинге за 3400 (цены с сайта учебного портала), стипендия мне никакая не выплачивалась, а лишь оклад (размер стипендии не прописан в договоре). Подскажите пожалуйста, с какими минимальными выплатами с моей стороны я могу уйти с работы и забыть этот кошмар?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Мария, во-первых, Вы уже отработали часть срока, поэтому полностью выплачивать оплату за обучение не должны. если вы сможете документально подтвердить реальную стоимость Вашего обучения - сумма еще уменьшится. Также работодатель должен будет доказать, что действительно выплачивал Вам стипендию. Нюансов много, при этом вообще не факт, что работодатель станет взыскивать эти деньги в судебном порядке.

05.08.2016, 11:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если увольнение по причине нарушения работодателем условий договора и ТК возврата денег за обучение не должно быть

05.08.2016, 11:41

Спросить юриста

Адамян Артур Илларионович

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

5.0 3 отзывa

Мария, добрый день.

Доказывание нарушения трудового договора работодателем ложится на Ваши плечи, если Вы уверены, что сможете аргументированно доказать суду их наличие, то платить ничего не будите. Если же не сможете, то будите платить.

05.08.2016, 11:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Минимальные выплаты при увольнении при нарушении условий трудового договора

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы