Можно ли компенсировать материальные потери, или хотя бы просто наказать отдел кадров за невнимательность?

Вопрос №1448931 из г. Барнаул
опубликован 08.11.2011, 11:48

Я работала в войсковой части на гражданской должности, уволилась по собственному желанию и хочу встать на биржу, бухгалтерия которая делает справки находится в другом городе, справку либо по почте, либо привозят, т.е. около недели, там только проставляется доход, а подпись руководителя, печать и данные из отдела кадров (с какого по какое я там работала) заполняются на месте работы. Мне выдали не правильно заполненную справку, но неправильно заполнена часть, которую заполняет отдел кадров на месте, а бухгалтерия заполнила все правильно. Теперь справку надо переделывать и опять запрашивать в бухгалтерию, а это время, которое я уже бы получала пособие по безработице. А на работе к моей претензии отнеслись наплевательски. Можно ли компенсировать материальные потери, или хотя бы просто наказать отдел кадров за невнимательность? Спасибо. Сроки предоставления справки о доходах Барнаул.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31114 отзывов

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдать заверенные копии всех запрашиваемых работником документов или необходимые справки, связанные с работой, в течение 3-х рабочих дней. Несоблюдение данной обязанности является нарушением прав работника.

Пишите жалобу в прокуратуру, в том числе, военную прокуратуру, и трудовую инспекцию. Там проведут проверку и сами решат вопрос о виновности либо невиновности работодателя. Вы получите мотивированный ответ, на основании которого решите свою проблему о возмещении своих расходов.

Всего доброго.

08.11.2011, 13:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа