Может ли инвалид 3 группы с повышенным СОЭ быть отстранен от работы за компьютером?
опубликован 14.08.2018, 20:59
Работаю инженером. Работа сидячая, за компьютером. Я инвалид 3 группы. Могут ли отстранить от работы по состоянию здоровья (повышено СОЭ)?
Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан не допустить сотрудника к работе, если тот не прошел обязательный медицинский осмотр и если имеются медицинские противопоказания.
Таким образом, основанием для действий работодателя (включая отстранение от работы или увольнение по состоянию здоровья) являются данные обязательного медосмотра или медицинское заключение.
Для инвалидов роль медицинского заключения может играть справка МСЭК и индивидуальная программа реабилитации инвалида.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как получить статус малоимущего для поиска сидячей работы без состояния инвалидности и дохода?
Обязаны ли мне предоставить другую работу?
Работница букмекерской канторы сидит за компьютером во время беременности и получает неофициальную зарплату 16 000
Гинеколог отказывается выдавать справку на легкий труд при беременности - что делать?
Перевод на легкий труд - оказывает ли это вредное воздействие на диспетчера и требуется ли альтернативный вариант работы?
Беременная оператор Билайна получила отказ в переводе на легкий труд и предстоит работать сниженное время
Положен ли легкий труд беременной, если работа сидячая за компьютером.
Рассматривается перевод на лёгкий труд для работника с сидячей работой и особенным графиком работы
Влияние не прохождения периодического медосмотра на работу инженера по проектно-сметным работам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут