Юридическая консультация по сокращению на заводе - возможные варианты выплаты и перевода на другую должность
опубликован 15.08.2018, 09:09
А это и предлагают официально.
Работник может согласиться.
А может и нет.
Это его личное дело.
Как выберет, так и оформят его.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Законно ли выплатить в 3 раза меньшую сумму. Чем положено?
Вы имеете ввиду можно ли официально предлагать работу с меньшим окладом? Тогда ответ да, работодатель может предлагать любую вакансию с любой зарплатой.
Если его сокращают, и он не соглашается на новую должность, то он должен 2 месяца отработать, и после, до момента как он найдет новую официальную работу, ему положено еще 2 месяца подряд выплачивать среднюю месячную зарплату.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Вопрос о намерении отказаться от перевода и влияние на выплату компенсаций при сокращении на заводе
Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу
Как добиться выплаты средней зарплаты при сокращении должности? Условия и стратегии
«Как правильно перевестись в другую воинскую часть и изменить звание при смене должности?»
Как ограничить процент удержания исполнительного листа с работы мужа, имея двоих детей и беременность
Перспективы рабочих завода после ликвидации цехов - биржа труда или увольнение по собственному желанию?
Сокращение и компенсации - разница между выходным пособием и компенсацией при изменении должности
Сокращение штата на работе - перевод на другую должность без согласия и выплаты, возможные действия
Каким образом перевод на другую должность влияет на ежегодный отпуск - правила и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут