июля.
опубликован 15.07.2021, 12:16
Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника. Если вы не желаете переносить отпуск, Вас больничный все равно должны учесть и неотгулянные дни перенести и сохранить за Вами на другое время тогда, а излишне полученные отпускные можно зачесть в счет других выплат. Работодатель должен издать соответствующие приказы
и внести исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска (заменить на больничный). При представлении больничного это должно делаться автоматически, но рекомендую Вам написать соответствующие заявление, т.е. прошу продлить отпуск в связи с нахождением на больничном до такого то числа, приложение больничный лист, и чтоб на Вашем экземпляре поставили отметку о принятии такого заявления. Ознакомьтесь с приказами о продлении. Чуть не понятно из заявления даты с какого по какое у вас был изначально определен отпуск.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы пробыли в отпуске 10 кал. дней, потом начался больничный, и отпуск на 20 кал. дней продлился с 10.07.2021 до 29.07.2021 включительно. Получается такая схема: 1-10 июня отпуск, с 11 июня по 09 июля больничный, 10 июля по 29 июля продленный отпуск.
1 числа я должна была выйти на работу и проработать 12 дней и опять уйти в отпуск ну я продолжала находится на больничном до 9 числа. Больничный продлили до 20 числа в связи с больничным, и почему то дни с 1-9 еще добавили сказали отпуск должен продлиться с днявыхода с больничного, так ли это.
Если больничный продлили до двадцатого числа получается такая схема: 1-10 июня отпуск, с 11 июня по 20 июля больничный, 21 июля по 09 августа продленный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?
Возможен ли отпуск для пенсионера-инвалида не по графику и какие действия следует предпринять в данной ситуации?
Нарушение трудового законодательства - отдел кадров сделал приказ на отпуск во время больничного!
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Обязательно ли пенсионерке ставиться на учет в Центр занятости после увольнения и получить пособие за 2 месяца?
Нарушение графика отпусков после сложной операции - Правомерность действий работодателя и возможные проблемы
Как правильно рассчитать продление отпуска при нахождении на больничном?
Вопрос о возможности продления отпуска на количество дней больничного с 7 июня по 7 июля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут