Отказ в выдаче справки о невыплате единовременного пособия - что делать?
опубликован 16.08.2018, 06:55
По закону (ст. 61 Трудового кодекса РФ) работодатель (в т.ч. бывший работодатель) обязан выдавать работнику копии любых требуемых работником документов, а также справки, связанные с работой. Будет ли работодатель составлять требуемую справку в свободной или в какой-то иной форме это дело и проблема работодателя. В случае отказа работодателя выдать справку, работник вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы дублируете вопрос. Данный вопрос уже рассматривался. Ответы по существу и правовое обоснование Вам было предоставлено ранее.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Возможность получения дубликата справки о рождении ребенка для подтверждения выплаты пособия в 2013 году
Отказ в выдаче справки о не получении единовременного пособия создает преграды для восстановления справки о рождении ребенка
Центр занятости отказывает в выдаче справки о безработности
Отказ работодателя в выплате единовременного пособия по рождению ребенка - есть ли основание?
Способы получения справки для пособия по уходу за ребенком после увольнения.
Неверная справка о работе - могут ли высчитать пособия по уходу за ребенком?
Обязан ли муж вернуть справку в бухгалтерию, если мы будем получать пособие у него на работе?
Вопрос о необходимости возвращения справки о получении пособия по рождению ребенка в бухгалтерию при получении
Проблемы с получением единовременного пособия по рождению ребенка - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут