Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Юлия

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Улан-Удэ, 16.08.2018, 09:05

Возможно ли предоставить сотруднику отпуск на 36 календарных дней, если он работает менее 6 месяцев?

Вопрос №14494333 из г. Улан-Удэ
опубликован 16.08.2018, 09:05

Могу ли отпустить сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск на 36 кал. дней по его просьбе в конце сентября 2018 г., если он еще не проработал 6 мес? Устроился в мае 2018 г. Заранее большое спасибо за ответы!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 годa

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте. Да можете А в некоторых случаях обязаны.. При ВЗАИМНОЙ ДОГОВОРЁННОСТИ между работником и работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения шести месяцев работы.

Случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск до истечения 6 месяцев работы

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск работодатель должен предоставить:

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственного после него (часть 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ);

работникам в возрасте до восемнадцати лет (часть 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ);

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (часть 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ);

мужу – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (часть 4 статьи 123 Трудового кодекса РФ);

в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Желаю удачи. В.

16.08.2018, 09:15

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

В статье 122 ТК РФ говорится: По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

То есть вы можете предоставить работнику отпуск и раньше 6 месяцев.

16.08.2018, 09:08

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Москалёв Константин Олегович

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.8 93 отзывa

Согласно статье 122 ТЗ (в редакции Федерального Закона от 30. 06. 2006 г. №90-ФЗ отпуск может быть предоставлен ранее шести месяцев по взаимному согласию сторон, кроме того есть список категорий граждан, которые имеют право на уход в отпуск до шести месяцев по закону.

16.08.2018, 09:27

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли предоставить сотруднику отпуск на 36 календарных дней, если он работает менее 6 месяцев?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы