Возможно ли предоставить сотруднику отпуск на 36 календарных дней, если он работает менее 6 месяцев?

Вопрос №14494333 из г. Улан-Удэ
опубликован 16.08.2018, 09:05

Могу ли отпустить сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск на 36 кал. дней по его просьбе в конце сентября 2018 г., если он еще не проработал 6 мес? Устроился в мае 2018 г. Заранее большое спасибо за ответы!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 годa

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте. Да можете А в некоторых случаях обязаны.. При ВЗАИМНОЙ ДОГОВОРЁННОСТИ между работником и работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения шести месяцев работы.

Случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск до истечения 6 месяцев работы

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск работодатель должен предоставить:

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственного после него (часть 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ);

работникам в возрасте до восемнадцати лет (часть 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ);

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (часть 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ);

мужу – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (часть 4 статьи 123 Трудового кодекса РФ);

в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Желаю удачи. В.

16.08.2018, 09:15

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В статье 122 ТК РФ говорится: По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

То есть вы можете предоставить работнику отпуск и раньше 6 месяцев.

16.08.2018, 09:08

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Москалёв Константин Олегович

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.8 93 отзывa

Согласно статье 122 ТЗ (в редакции Федерального Закона от 30. 06. 2006 г. №90-ФЗ отпуск может быть предоставлен ранее шести месяцев по взаимному согласию сторон, кроме того есть список категорий граждан, которые имеют право на уход в отпуск до шести месяцев по закону.

16.08.2018, 09:27

Спасибо за помощь!

Спросить юриста