Как осуществить перевод сотрудника из ночной в дневную смену, несмотря на его нежелание - анализ возможностей и условий
опубликован 08.11.2011, 21:30
Как можно перевести сотрудника из ночной смены в дневную, если он этого не хочет? Изначально брали временно, но подписали соглашение о переводе. Сейчас сотруднику понравилась ночная смена, но есть кандидат лучше. Предусматривает ли ТК принудительный перевод при условии, что это не отразится негативно на личной жизни сотрудника (учеба, семья, здоровье)?
Андрей, в трудовом договоре должно быть указано, на каких условиях Вы его брали на работу. Вы менять смены вправе, если это не противоречит трудовому договору. В некоторых случаях можно и изменить трудовой договор односторонне, предупредив за 2 мес. письменно. Личная жизнь работника - это его личная жизнь, которой он должен заниматься в нерабочее время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Странный вопрос.
Вы разве принимали этого работника с условием, что он будет работать только в ночную смену ?
Должен быть график сменности, который доводится за месяц.
Далее в связи с производственной необходимостью переводите этого работника в другую смену, известив за месяц.
А личная жизнь работника должна волновать только его самого.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как законно оформить перевод работника из ночной смены в дневную в случае срочной необходимости?
Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.
Как отказаться от работы в ночную смену и сохранить должность и график работы?
Отказ работодателя в оплате ночной смены без проставленных часов - как защитить свои права?
Вопросы о переводе работника с ночной на дневную смену без его согласия и необходимости предупреждения заранее
Какой период работы учитывается при оформлении отпуска при внутреннем переводе сотрудника на другую должность?
Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут