Вопросы о переводе работника с ночной на дневную смену без его согласия и необходимости предупреждения заранее

Вопрос №10307488 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.04.2016, 19:23

Может ли работодатель перевести без согласия работника с ночной смены в дневную? Должен ли предупредить о переводе заранее? Дочь поступила на работу в 2008 году будучи студенткой. Её устраивала ночная смена с 21-30 до 9-30. В 2010 году с ней заключают трудовой договор, в котором прописывают пятидневку с двумя выходными, а на самом деле она продолжает работать в ночь два через два. Против администрации не идёт. В 2012 году к трудовому договору заключают доп. Соглашение в котором прописывают сменный график работы. После того как администрация подняла трудовой коэффициент более чем в два раза, а работники смены, в которой работает дочь, написали заявление с просьбой разъяснить изменения условий труда начался прессинг. Дочери предложили уйти по собственному желанию. Она отказалась. Тогда руководитель смен потребовала от дочери выйти на следующий день в утреннюю смену, к 8-30. Дочь не согласна, а это значит, что если она не выйдет в дневную смену её уволят. Дочь на больничном после такого стресса и не знает, что делать после того как закончится больничный.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Воронеж, стаж 20 лет

4.6 5956 отзывов

Нет без согласия не имеет право работника переводить ст.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о переводе работника с ночной на дневную смену без его согласия и необходимости предупреждения заранее

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы