Работодатель лишил меня прав на отпуск - нарушение законодательства и причины этого действия

Вопрос №1449732 из г. Тейково
опубликован 08.11.2011, 21:52

Трудоустроившись и не проработав 6 месяцев, работодатель отправил меня в отпуск. Проработав 5 лет мне говорят в отделе кадров, что очередной отпуск мне предоставят в количестве 21 дня, хотя как врач я имею право ещё и на дополнительные 14 дней, которых меня тоже лишили. Насколько это законно и почему.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталия! Обратитечсь к работодателю в письменной форме с заявлением о предоставлении Вам основного и дополнительного отпуска. В случае отказа обжалуйте в инспекцию по труду, прокурору или в суд. Будут проблемы обращайтесь, помогу.

09.11.2011, 09:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов