Ситуация с отказом в отпуске - Как правильно поступить, если руководство не разрешает уйти в отпуск?
Вопрос №14499508
из г. Барнаул
опубликован 17.08.2018, 18:01
опубликован 17.08.2018, 18:01
Как поступить в такой ситуации: Сотрудник по приказу в отпуске с 20. 08.18 отпускные получил, но руководство не разрешает уйти отдыхать, мотивируя тем, что некому работать, а газетный киоск Роспечать закрыть нельзя. Может ли сотрудник не выйти на работу с 20.08.или это будет считаться прогулом. '
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, если сотрудник по приказу в отпуске, а остальные указания устные и никаких распоряжений письменных нет - то сотрудник имеет полное право уйти в отпуск.
17.08.2018, 18:02
Оценка автора вопроса:
Конкретный четкий ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Как правильно поступить, когда начальник отказывается подписать заявление на остаток отпуска, опасаясь прогулов?
Это было аргументированно тем что на работу принимают в ЗАО Рос печать а не в конкретный киоск.
Сколько дней в году мне полженно по ТК отдыхать и по истечении какого срока после оформления на работу?
Проблема с выплатой отпускных - что делать и как оформить отгулы?
Как поступить, если не отпускают в учебный отпуск и требуют сделать выбор между работой и учебой? Куда обратиться далее?
Могу ли я уйти в учебный отпуск с сохранением заработной платы, если мое заявление не подписывает руководитель предприятия?
Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу.
Работодатель отказывает в отпуске из-за нехватки сотрудников - что делать?
Работник не явился на работу после отпуска, ссылаясь на неуплату отпускных - что делать работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут