Реорганизация бюджетного учреждения - Являются ли предложенные изменения условий трудового договора законными?
опубликован 18.08.2018, 11:53
Я работаю в федеральном бюджетном учреждении заместителем директора, мне вручили уведомление об изменении условий трудового договора, предлагают в связи с реорганизацией учреждения (преобразовывается отдел обеспечения в материально технический отдел) возглавить - стать начальником отдела с понижением зарплаты в 2 раза. В случае отказа, через 2 месяца в случае несогласия договор со мной расторгается с с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка в случае отказа. Являются ли действия руководителя законными Алла.
Если эти изменения носят формальный характер и по факту структура не меняется, т.е меняется только названия, то действия работодателя незаконны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация