Выдали уведомление о предстоящих изменений существенных условий трудового договора..
опубликован 03.06.2010, 09:40
Я работаю начальником отдела. На работе планируется сокращение штата, за 2 месяца не предупреждали. Выдали уведомление о предстоящих изменений существенных условий трудового договора.. Предложили вакансию ведущего инженера без изменения оклада, в случае отказа трудовой договор расторгают по п. 7 части 77 в связи с изменением части 4 ст. 74. с выплатой пособия в размере двухнедельного заработка.
Вопрос: в случае моего отказа в каком случае могу я рас читывать на двухмесячное пособие.
Кирилл,со дня выдачи уведомления о предстоящих существенных изменениях условий трудового договора. Это и есть уведомление, и Вы можете расчитывать, на двухмесячное пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Реорганизация бюджетного учреждения - Являются ли предложенные изменения условий трудового договора законными?
Возможно ли оспорить увольнение по п.7 части первой ст.77 ТК
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Не будут ли нарушены наши права, ведь предприятие будет находится в другой области?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Изменение условий трудового договора - возможное прекращение трудового договора и выплата выходного пособия.
Что делать, если вы сократились на работе и не находите новую работу?
Как изменить условия трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи с изменением штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут