Вопрос об удержании зарплаты за недостачу товара при наличии индивидуального договора о материальной ответственности и отсутствии подписанного коллективного договора
опубликован 19.08.2018, 15:52
Согласно статье 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Так что в Ваших интересах написать и вручить работодателю (с сохранением на руках доказательств такого вручения) письменное заявление о своем несогласии с удержанием заработной платы и предложением обратиться в районный суд с соответствующим иском. Если работодатель обратится с таким иском в суд, ему придется доказать не только наличие у Вас дисциплинарной ответственности, но также и Вашу вину в недостаче, ее размер и причины, а также принятие им объективных мер по недопущению такого рода недостач. Не самая легкая задача, по практике. Если же, несмотря на Ваше заявление, удержание с заработной платы будет производиться, Вам нужно будет немедленно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в районный суд (с соответствующим иском, для обратного взыскания удержанного заработка, а также процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда). Главное, все делать вовремя и не затягивать, пропуск процессуальных сроков, установленных статьей 392 ТК РФ - безусловное основание для отказа в иске по формальным основаниям (при том, что трудовая инспекция полномочиями по взысканию не обладает). Такие дела.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Договор о индивидуальной ответственности-, Полной материальной? А вы за сохранность товара отвечаете? Ущерб в виде нехватки товара произошел по Вашей вине? У вас есть охранники?
Вот сразу сколько вопросов встает... Если удержат - подавайте в суд, нет возможности оплачивать юриста, действуйте через трудовой комитет там бесплатно, они от сверх взысканной суммы свой процент получат, а если сами действуете или через юриста он Вам достанется
Здесь вопрос цены иска.
Для начала можно просто в устной форме объяснить, как Вы будете защищать свой права руководству, в 90% случаях этого достаточно.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Удержание недостачи работодателем без договора о материальной ответственности - законные права и ограничения
Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ
Могут ли высчитывать из зарплаты за недостачу магазина.
Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности
Влияние отсутствия подписанного коллективного договора о материальной ответственности на выплату зарплаты в случае
Как справиться с недостачей в магазине, если коллектив против принятия коллективной и индивидуальной ответственности?
Удержание недостачи из зарплаты - мои права в случае отсутствия ревизий и акта приема-передачи материальных ценностей
Вопросы об удержании зарплаты для погашения недостачи при наличии договоров КМО и полной индивидуальной материальной
Вопросы самопроверки товара и удержания зарплаты - что говорит договор коллективной материальной ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут