Работа без оформления - как получить оставшиеся деньги без обращения в суд?

Вопрос №14504850 из г. Новосибирск
опубликован 20.08.2018, 03:59

Я работала без оформления как подработка два месяца и потом просто не вышла. И из за того что не вышла больше, мне не хотят отдать оставшиеся деньги (т.к. давали аванс). Это же как подработка была, прав ли работодатель. И как мне забрать остатки денежных средств без обращения в суд. Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Елена!

Работодатель не прав.

Без суда Вы не докажете, что работали на данного работодателя.

Отсутствие письменного трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ). При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. То есть если сотрудник приступил к выполнению трудовых обязанностей, и он привести свидетелей того, что он их выполнял, суд может встать на его сторону, так как их показания, будут являться доказательствами. Всего доброго!

20.08.2018, 04:08

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А сама я ничего не смогу сделать? Может сказать ему как то,опираться на какую то статью или что-то в этом роде. Подскажите. Не ход хочется через суд, здесь сельская местность.

20.08.2018, 05:59

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Только в судебном порядке сможете решить вопрос, установить факт трудовых отношений, взыскать зп и т.д. Либо добровольно. Предъявите претензию работодателю, попробуйте.

20.08.2018, 06:04

Спросить юриста