Инвалид 3 гр. с 4-х часовым рабочим днем - право на оплату сверхурочных при принуждении к 13-часовым рабочим дням?

Вопрос №14505155 из г. Челябинск
опубликован 20.08.2018, 08:10

Я инвалид 3 гр.с 4-х часовым рабочим днем. Работаю по трудовому договору. Однако приходилось работать по 13 часов 15 дней подряд. Работодатель заявил что у меня нет выбора. Либо работать. Либо увольняться. Имею ли я право на оплату сверхурочных? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тытык Владимир Васильевич

Юрист Тирасполь

4.8 262 отзывa

Здравствуйте Раиля

если

инвалид 3 гр.

дал свое согласия на работу сверурочных часов то работодатель обязан ему оплатить данную работу согласно ТК РФ

""Статья 152. Оплата сверхурочной работы

""Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

""Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

таким образом работодатель обязан вам оплатить вагу работу.

С уважением к ВАМ.

20.08.2018, 08:29

Спасибо.Мне все понятно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут

Похожие темы:
Оплата сверхурочных
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация