Хочу заплатить налоги за работу в ЧП в 90-е, чтобы включить этот период в трудовой стаж

Здравствуйте! Нет, внесение взносов в ПФР за работника входит в обязанности работодателя, также, как и в ФСС. Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ Статья 14. Права, обязанности и ответственность страхователей

...

2. Страхователи обязаны:

зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона;

своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд;

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"на основании которого работнику открывается лицевой счет на котором отражаются все уплаченные страховые взносы, не предоставляет возможности гражданам самостоятельно вносить не уплаченные работодателем за них взносы

Сама по себе неуплата страховых взносов в пенсионный фонд не является безусловным основанием для того чтобы не включать в трудовой стаж этот период В случае отказа пенсионного фонда у вас есть право добиваться в судебном порядке стст 4 и 218 КАС РФ включения этого периода в трудовой стаж, предоставляя доказательства суду чо вы в то период работали в ЧП.

Здравствуйте. К сожалению это невозможно и не предусмотрено законодательством РФ. Но если вам отказали в ПФ, то возможно в судебном порядке обязать ПФ включить данный период в стаж. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 г. Москва «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»

9. Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.