Если человек является директором ООО, хочет уволиться, но учредитель отказывается подписать заявление на увольнение? Как быть?

Доброго вам дня. Если человек хочет уволиться, но учредитель отказывается подписать заявление на увольнение, пошлите заявление заказным письмом.

Алгоритм Ваших действий в данном случае:

1. Написать заявление об увольнении. В соответствии с ТК РФ руководитель организации может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом собственника за 1 месяц (ст. 280).

2. Направить заявление собственнику (кам) посредством почтового отправления (ценное письмо с описью вложения с уведомлением о вручении) на последний известный домашний адрес собственника (ков). Направлять заявление на адрес общества или вручать «самому себе» под роспись бессмысленно. Можно также направить телеграмму, вручение которой более гарантировано.

3. По истечении 1 месяца уведомить о снятии с себя полномочий налоговый орган по месту регистрации общества с приложением копий документов, подтверждающих все предпринятые действия. Месяц исчисляется:

с даты вручения заявления об увольнении непосредственно собственнику (кам);-по истечении 6 дней с момента отправки – по аналогии с исчислением сроков в налоговом законодательстве. При этом не важно, сколько времени отправление пролежало на почте не востребованным и получено ли вообще (ст. 165.1 ГК РФ п. 3 ст. 46 НК РФ).

Кстати, уведомить налоговый орган можно и, не дожидаясь истечения месяца, указав дату отправки заявления собственникам и дату, с которой полномочия директора прекращаются (например, 1 месяц + 6 дней).

1. Направить аналогичные уведомления в адрес обслуживающих банков, контрагентов.

2. При отсутствии имущества (01 счет, товары, запасы, материалы и пр.) передать учредителю (ранее указанными способами) учредительные документы, печать, бухгалтерскую отчетность, ключи к клиент-банку и прочие документы. В случае, если у общества имеется имущество, необходимо произвести следующие действия: предложить учредителю (лям) принять имущество общества с составлением соответствующего акта приема-передачи, а также сообщить о местонахождении имущества.

В ответ на уведомление об увольнении с должности директора налоговый орган направляет в адрес бывшего директора ответ, в котором сообщает:

• о направлении собственнику (кам) уведомления о необходимости предоставления заявления о смене руководителя для внесения изменений в ЕГРЮЛ;

• о праве директора обратиться с заявлением о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ в отношении компании.

Таким образом, с недавнего времени налоговый орган начал подтверждать, что уведомление директора об увольнении получено и принято к сведению, следовательно, с «самоуволившегося» директора снимается обязанность, как минимум, по ведению бухгалтерского учета и сдаче налоговой отчетности. Всё в Ваших руках)). Удачи!

Направить заявление почтой ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, уведомив за месяц согласно статье 280 Трудового кодекса РФ. Важно зафиксировать факт направления и получения письма с предупреждением об увольнении.

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

При наличии такого уведомления будет доказательство для суда.

Здравствуйте! Если учредитель не подписывает заявление, подавайте на его имя заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения. Вообще он не имеет права отказать, это нарушение Вашего права. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Добрый день, Светлана. Да в принципе как и всегда. Направляйте заявление почтой России ценным письмом с описью. Единственное, что оно должно быть направлено за месяц. Если по истечении месяца, в указанную дату в заявлении, не назначено общее собрание и не принято учредителями решения об увольнении и принятии нового директора, а так же не поданы документы в регистрирующий орган (в теч. 3 дней с момента принятия решения). Бывший директор может подать заявление в налоговую, о том что больше не является там директором. Данное заявление подается по форме Р 34001. На основании него вносится запись о недостоверности. Это вынудит собственников избрать нового директора.