Вопрос о возможности отказа в доплате к окладу после изменения названия организации и должности при сохранении прежнего функционала.
опубликован 20.08.2018, 12:13
Принята на работу в организацию, которая несколько раз меняла наименование, менялась и должность. При этом мой функционал оставался прежним. Согласно документам организации после наступления 10-летнего стажа полагается доплата к окладу. Могут ли мне отказать в данной надбавке, ссылаясь на изменение названия организации и должности? Фактически ничего не изменилось для меня, как работника. Трудовая книжка 10 лет у одного работодателя. Спасибо.
По описанному, если организация действительно меняла просто наименование, оставаясь тем же юридическим лицом - не могут, по использованной Вами формулировке выплата обусловлена стажем работы в организации, и не привязана к наименованиям должности и самой организации.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Какие нормативно-правовые акты регламентируют слова предыдущего ответа "выплата обусловлена стажем работы в организации, и не привязана к наименованиям должности и самой организации.." на что ссылаться при составлении иска? Спасибо.
1. Документы организации - это внутренние локальный документы.
Изменение наименования организации не прекращает её деятельность, и локальный акт сохраняет силу.
Локальный акт может прекращен только приказом организации.
2. Локальный акт либо прямо предусматривает, что доплата для каждого сотрудника со стажем 10 лет или только для определенных должностей..
Иные условия доплаты.
Если подпадаете под условие Локального акта о доплате, ссылаться нужно нужно на Локальный акт, если подпадаете в любую из указанных категорий.
Никакие не регламентируют. Это просто вывод из того, что Вы написали. А вывод - обусловлен тем, что использованные в тексту формулировки Вами
не позволяют выявить зависимость между выплатой и еще какими-нибудь обстоятельствами, кроме стажа работы в организации.
Ссылаться - только на сами внутренние акты.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Но никого из сотрудников наименование новой должности - не устраивает.
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Перевод сотрудника из филиала в организацию - сохранение должности и изменение заработной платы
Вопрос: Возможно ли сделать запись в трудовой книжке о совмещаемой должности?
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Перевод начальника на другую должность - изменение условий трудового договора или сокращение?
Можно ли через фонды установить стаж работника?
Принята на работу в организацию на должность "стажера инженера-программиста"
Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут