Вопрос о возможности отказа в доплате к окладу после изменения названия организации и должности при сохранении прежнего функционала.
Вопрос №14506000
из г. Красноярск
опубликован 20.08.2018, 12:13
опубликован 20.08.2018, 12:13
Принята на работу в организацию, которая несколько раз меняла наименование, менялась и должность. При этом мой функционал оставался прежним. Согласно документам организации после наступления 10-летнего стажа полагается доплата к окладу. Могут ли мне отказать в данной надбавке, ссылаясь на изменение названия организации и должности? Фактически ничего не изменилось для меня, как работника. Трудовая книжка 10 лет у одного работодателя. Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
По описанному, если организация действительно меняла просто наименование, оставаясь тем же юридическим лицом - не могут, по использованной Вами формулировке выплата обусловлена стажем работы в организации, и не привязана к наименованиям должности и самой организации.
20.08.2018, 13:54
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Какие нормативно-правовые акты регламентируют слова предыдущего ответа "выплата обусловлена стажем работы в организации, и не привязана к наименованиям должности и самой организации.." на что ссылаться при составлении иска? Спасибо.
23.08.2018, 11:06
1. Документы организации - это внутренние локальный документы.
Изменение наименования организации не прекращает её деятельность, и локальный акт сохраняет силу.
Локальный акт может прекращен только приказом организации.
2. Локальный акт либо прямо предусматривает, что доплата для каждого сотрудника со стажем 10 лет или только для определенных должностей..
Иные условия доплаты.
Если подпадаете под условие Локального акта о доплате, ссылаться нужно нужно на Локальный акт, если подпадаете в любую из указанных категорий.
23.08.2018, 11:23
Никакие не регламентируют. Это просто вывод из того, что Вы написали. А вывод - обусловлен тем, что использованные в тексту формулировки Вами
не позволяют выявить зависимость между выплатой и еще какими-нибудь обстоятельствами, кроме стажа работы в организации.
Ссылаться - только на сами внутренние акты.
23.08.2018, 11:28
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 491
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 359
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Но никого из сотрудников наименование новой должности - не устраивает.
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Перевод сотрудника из филиала в организацию - сохранение должности и изменение заработной платы
Вопрос: Возможно ли сделать запись в трудовой книжке о совмещаемой должности?
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Перевод начальника на другую должность - изменение условий трудового договора или сокращение?
Можно ли через фонды установить стаж работника?
Принята на работу в организацию на должность "стажера инженера-программиста"
Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут