Уменьшение ставки и изменение условий работы во время отпуска - как решить ситуацию и правомерны ли действия работодателя?

Вопрос №14510435 из г. Казань
опубликован 21.08.2018, 14:28

Я работаю зав. костюмером и на 0.5 ставки кладовщик. Сейчас я в отпуске. С марта месяца у нас начался капитальный ремонт. Костюмерную разделили на 3 места куда я добераюсь на своей машине. А зарплату нам уменьшили в половину (допустим если я получала 30000-34000 сейчас 16000-20000 это с доплатами было, сейчас во время отпуска эти доплаты убрали) Но теперь во время отпуска меня просили приехать и написать заявление чтоб убрать мои 0,5 ставок кладовщика. Теперь я буду получать минималку работая 8 часовой рабочий день. Работа мне очень нравится я бы не хотела ее терять, как можно решить этот вопрос? Правомерно ли поступает работодатель? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

Для ответа на ваш вопрос нужно знать точно, на каком основании уменьшили зарплату, поскольку могут быть разные варианты развития событий. В любом случае должен быть приказ, с которым вас должны ознакомить. Если не согласны, можете обжаловать в трудовую инспекцию или суд.

Что касается заявления об отказе от должности кладовщика, то не вы не обязаны его писать. Это вам решать - писать или нет. Но данную должность могут и сократить, тогда действия должны быть другими. В общем нужна дополнительная информация для ответа на ваш вопрос.

21.08.2018, 14:43

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Похожие темы:
Капитальный ремонт
На 0 5 ставки

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация