Удержание с пособия по уходу за ребенком
Вопрос №14512229
из г. Краснодар
опубликован 22.08.2018, 01:16
опубликован 22.08.2018, 01:16
Я бухгалтер. Выяснилось что сотруднице платили полгода по минималке пособие по уходу за ребенком как за второго, а нужно было за первого. Бывший бухгалтер в программе не поставила галочку что это первый ребенок. Можно ли производить удержание с пособия? Нужно ли приказ создавать на удержание? Уведомлять сотрудницу? Согласие письменное с нее обязательно? Виновница ошибки уже не работает. Подскажите пожалуйста как нам быть. Спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Исправление счетной ошибки в начислении пособия по уходу за ребенком в отпуске по беременности и родам
Обязан ли я возвращать переплату пособия по уходу за ребёнком, допущенную по ошибке бухгалтера?
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
Ошибочное начисление пособия по уходу за ребенком - как вернуть переплаченные деньги?
Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1
Исправление ошибки - неправильное начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для первого ребенка
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
И необходимо ли извещать эту сотрудницу о ликвидации письменно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут