Сургут, 22.08.2018, 08:27

Наш работодатель приказом, задним числом, отменил льготный отпуск. Мы живем в ХМАО г. Сургут. Это законно?

Вопрос №14512791 из г. Сургут
опубликован 22.08.2018, 08:27
Наш работадатель приказом, задним числом, отменил льготный отпуск. Мы живем в ХМАО г. Сургут. Это законно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

"Задним" числом отменяться вообще ничего не должно. Скажите, Вы ознакомились с этим приказом, под роспись? Что за льготный отпуск? Ваш работодатель, случайно не ООО ТЭР?

22.08.2018, 11:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Да ООО, коллективного договора нет, приказа под роспись не было. По прибытии, после отказа выплаты, показали приказ. Вот и все.

22.08.2018, 17:49

Работодатель вправе предоставлять работникам дополнительные отпуска, не предусмотренные трудовым законодательством. Также по своему усмотрению, он вправе их и отменить. Но в Вашем случае доп. отпуска работодатель отменяет приказом (что соответствует законодательству). Приказ - это локальный нормативный акт, с которым работодатель обязан ознакомить под роспись работников. Если Вы не были с ним ознакомлены, то Вы вправе использовать дополнительные отпуска. К примеру, дата приказа 01.08.2018, но дата ознакомления только 31.08.2018. Соответственно все отпуска, которые были учтены в пане отпусков до 31.08.2018 будут сохраняться, даже если сам отпуск запланирован на будущий срок (с учетом того, что даты отпуска были согласованы письменно).

22.08.2018, 19:01

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут