Ястребова Нина Сергеевна

Юрист
г. Москва
На сайте с 22.08.2018
+7(926) 318-0xxxx
Стена
2
Консультаций
3
Отзывов
2
Подписчиков
3

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееМосковский государственный университет имени М.В. ЛомоносоваЮриспруденция (Юрист)Москвагод окончания: 2011
 Ястребова Нина Сергеевна, г. Москва
Ястребова Нина Сергеевна
Заходил(а): 30.07.2021, 20:59
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Москва и обл., Москва
Телефон:

Образование

ВУЗ:
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
Факультет:
Юриспруденция (Юрист)
Образование:
Высшее
Город:
Москва
Год окончания:
2011

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
23.08.2018, 10:02
Согласно п. 2. ст.675 ГК РФ наймодатель обязан осуществлять надлежащую эксплуатацию жилого дома, в котором находится сданное внаем жилое помещение, предоставлять или обеспечивать предоставление ...
Оксана г. Казань
Отзыв:
Спасибо за объяснение!
22.08.2018, 21:50
Отзыв на ответ по вопросу №14515111:
Работодатель вправе предоставлять работникам дополнительные отпуска, не предусмотренные трудовым законодательством. Также по своему усмотрению, он вправе их и отменить. Но в Вашем случае доп....
Отзыв:
Спасибо, Вы нам помогли.

Мои консультации

22.08.2018, 19:08
ответ на вопрос № 14515138 Возраст, с которого допускается детский труд, не зависит от муниципального образования. В 10 лет детский труд запрещен! Исключение составляет работа в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирка, к чему расклеивание листовок не относится. Дополнительно,...
22.08.2018, 19:01
ответ на вопрос № 14512791 Работодатель вправе предоставлять работникам дополнительные отпуска, не предусмотренные трудовым законодательством. Также по своему усмотрению, он вправе их и отменить. Но в Вашем случае доп. отпуска работодатель отменяет приказом (что соответствует законодательству). Приказ - это локальный ...
22.08.2018, 18:50
ответ на вопрос № 14514034 Согласно п. 2. ст.675 ГК РФ наймодатель обязан осуществлять надлежащую эксплуатацию жилого дома, в котором находится сданное внаем жилое помещение, предоставлять или обеспечивать предоставление нанимателю за плату необходимых коммунальных услуг, обеспечивать проведение ремонта... устройств ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Казань в подписчиках с 23.08.2018 10:02
Подписаться
Сургут в подписчиках с 22.08.2018 21:50
Подписаться
Санкт-Петербург в подписчиках с 22.08.2018 11:44
Подписаться
Показать ещё