Сроки взыскания неначисленной части заработной платы при продолжении трудовых отношений - основание и объяснение постановления ВС РФ №2
опубликован 23.08.2018, 08:44
За какой период я могу взыскать НЕНАЧИСЛЕННУЮ мне часть заработной платы (не путать с начисленной и просто со сроками для обращения в суд) если при этом я продолжаю трудовые отношения с работодателем? Объясните пожалуйста по срокам и по постановлению ВС РФ №2. Почему так? Спасибо заранее!
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (Данный пункт статьи 392 ТК РФ полностью отвечает на Ваш вопрос).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ограничение срока для взыскания недоплаченной заработной платы при работе на предприятии более 10 лет
Как взыскать незаконно неначисленную заработную плату после 6 лет работы?
Не начислено вознаграждение по трудовому договору - прошел ли срок давности и каковы шансы на выигрыш дела?
Срок пропущен не был - суд не может отказать в взыскании задержанных заработных плат работника
Роль рабочей смс переписки в доказательстве трудовых отношений в суде
Возможность применения статьи 392 ТК РФ в случае невыплаты надбавки к заработной плате в соответствии с трудовым
Как правильно составить заявление в суд о признании трудовых отношений с работодателем?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Как доказать наличие трудовых отношений при неуплате заработной платы - советы для подачи иска в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут