Ограничение срока для взыскания недоплаченной заработной платы при работе на предприятии более 10 лет

Вопрос №14470302 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.08.2018, 14:30

Срок для обращения по взысканиям невыплаченной заработной платы установлен 1 год. А за какой период я могу взыскать с работодателя неначисленную зарплату при условии, что я работаю на предприятии более 10 лет и все это время работодатель недоплачивает зарплату? Почему? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23362 отзывa

За тот же период, т.е. год (статья 392 ТК РФ). В пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" содержатся разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Но следует учесть, что данные указания Верховного Суда РФ касаются только начисленной заработной платы. Вы же указываете в вопросе про неначисленную заработную плату, а на нее расширительное указание касаемо всего срока действия трудового договора не распространяется. Такие дела.

08.08.2018, 15:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут