У меня рабочий день до 15.30 может ли заведующая заставить работать дольше?

Вопрос №1451717 из г. Красноярск
опубликован 10.11.2011, 15:00

У меня рабочий день до 15.30 может ли заведующая заставить работать дольше? И может ли она не отпускать в больницу на анализы. К узким специалистам? (я в положении)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1125 отзывов

По просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). При этом работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени. Беременная работница вправе попросить об установлении неполного рабочего дня или недели как при трудоустройстве, так и позже (при наступлении беременности). Конкретное количество часов, на которое будет сокращен рабочий день, устанавливается по соглашению работодателя и беременной женщины. Ни минимум, ни максимум в действующем законодательстве не устанавливается. Согласно Положению о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время неполное рабочее время устанавливалось, как правило, не менее 4 часов и не более 20, 24 часов при пяти-, шестидневной рабочей неделе. Таким образом, Вы должны предоставить работодателю заявление о предоставлении Вам сокращенного времени и медицинскую справку о беременности. Но если рабочий день у вас закончен работодатель удерживать вас не в праве

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня рабочий день до 15.30 может ли заведующая заставить работать дольше?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы