Незаконные действия работодателя - удержание трудовой книжки после подачи заявления об увольнении

Вопрос №1451741 из г. Самара
опубликован 10.11.2011, 15:35

Объясните на сколько законны действия: я подала заявление об увольнении, быхгалтер подтвердил запись начальства в трудовой об увольнении, но трудовая мне не возвращается. Объясняя это тем, что трудовая у них в залоге до тех пор пока я не закончу оформление документов клиента компании, а это еще где-то месяца два работы. Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пантелеева Марина Александровна

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.9 184 отзывa

Действия работодателя незаконны. Вы обязаны подать заявление за 14 дней до предполагаемого увольнения (если Вы не на испытательном сроке). По истечении данного срока Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет в последний день работы. Если не отдадут, можете смело жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

10.11.2011, 15:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет, удержание незаконно.

Если у вас сохранились доказательства подачи заявления по собственному желанию, то по истечении14 дней просто не выходите на работу.

А затем до истечения одного месяца вынужденного прогула обращайтесь в суд с иском о взыскании оплаты вынужденного прогула и об обязании работодателя выдать вам трудовую книжку.

10.11.2011, 15:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Со дня подачи заявления нужно 2 недели отработать и после отработки - выдают расчет и книжку,если руководство разрешает без отработки- то после расчета- выдают книжку,задерживать не имеют права. Если не выдают можно написать письмо или телеграмму с уведомлением о вручении с требованием выдать. Если не выдадут можете обращаться в прокуратуру.

10.11.2011, 15:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста