Как поступить в ситуации, когда фирма, где я работаю, собирается обанкротиться, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №14519155 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.08.2018, 18:25

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководитель просит написать по собственному, потому что фирма будет по суду банкротом через 4-5 месяцев (по словам руководителя). Я получаю пособие по уходу за ребенком в размере 4200 р. Как правильнее быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25094 отзывa

Здравствуйте.

Если организация будет ликвидироваться, то Вас должны уволить по п.1 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ с соблюдением процедуры, установленной в таких случаях и предоставлением ряда гарантий (ст.180 ТК РФ).

То есть, на данный момент, банкротство еще не означает, что организация будет ликвидирована, и если напишите заявление по собственному желанию, то будете уволены и не получите выходное пособие, установленное в соответствии со ст.178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Благодарю за Ваше обращение.

23.08.2018, 20:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час