Работнику отказывают в оплате отпуска - что делать в данной ситуации?
опубликован 24.08.2018, 13:44
Здравствуйте Маргарита, работодатель не имеет права не оплачивать Ваш отпуск. Согласно ТК право на использование ежегодного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска возникает у работника непрерывно работающего у данного работодателя в течении шести месяцев. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.
Если в организации в которой вы осуществляете трудовую деятельность имеется профсоюзная организация, можно обратиться в нее за защитой, или в противном случае все таки обращаться в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Как получить справку 182 Н за 2013 и 2014 годы, если до декабря 2013 работала без трудового договора
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
Какие штрафы грозят работодателю, если отгул не отпросится в декабре 2018 года?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Увольнение и использование отпуска - какие права имеет работник?
Какая выплата пособия по беременности и родам будет рассчитана при предоставлении больничного и отпуска?
Как решить проблему с отпуском летом, если работодатель предоставляет отпуска только льготникам в определенные месяцы?
Вопрос от работодателя - Может ли не оплачиваться работнику дни за неиспользованный отпуск за период 2011-2014 годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут