Как защитить свои права при уходе в декрет, если работодатель требует подписать договор с временными условиями?
опубликован 24.08.2018, 16:05
Что делать если работодатель при уходе в декрет заставляет подписать договор по условиям которого по истечение 90 дней следует увольнение.
Добрый Вам день.
Уважаемая Мария, в данном случае это можно сделать, но только с Вашего письменного согласия. Поэтому это Вам решать - подписывать или нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Что делать? Что делать? Не подписывать, ибо без Вашего согласия это абсурдный и незаконный документ. Беременных нельзя ущемлять в правах. Пригрозите обращением в трудовую инспекцию, если будут еще попытки обязать Вас подписать этот "договор".
Обращаться в трудовую инспекцию, так как
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель заставляет подписать сомнительный документ, что будет, если его не подпишу?
Может ли работодатель удержать полную сумму за обучение при увольнении?
О выплате больничного при переходе из одного декрета в другой и возможные проблемы с работодателем
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и требует подписать ведомость при увольнении
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Использование принуждения для подписания договора займа - влияние на юридическую обязательность
Юридические аспекты разрыва трудовых отношений в случае несоблюдения условий договора работодателем
Проблемы с выплатой по соглашению о увольнении - что делать, если работодатель не исполняет обязанности
Работодатель меняет условия увольнения после подписания соглашения - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут