Проблемы с выплатой по соглашению о увольнении - что делать, если работодатель не исполняет обязанности
опубликован 05.12.2013, 10:20
Здраствуйте Виктория. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно. Напишите на имя руководителя притензию, что если он в срок ... не произведет выплату в сумме ..., вы будете вынуждены обратиться с исковым заявлением в суд с вытекающими отсюда последствиями
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?
На какие выплаты я имею право по б/л и кому его нужно предъявить?
Отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск и задолженность по з/п - ошибка в Соглашении о прекращении Трудового договора?
Вопрос - Является ли задержка расчета при увольнении по соглашению нарушением ТК
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Правильность процедуры увольнения и обеспечение выплаты пособия - анализ документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут