Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Подольск, 25.08.2018, 09:46

Возможность разбить оставшиеся 14 дней отпуска за прошлый год

Вопрос №14524317 из г. Москва
опубликован 25.08.2018, 09:46
Вправе ли я разбить оставшиеся 14 дней очередного отпуска за ПРОШЛЫЙ год следующим образом: Прошу предоставить очередной отпуск на 14 дней с 10.09.2018 по 14.09.2018, с 17.09.2018 по 21.09.2018, с 24.09.2018 по 27.09.2018. Первая часть отпуска составляла 14 дней без разбивки.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Вера. Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, разделение отпуска на части менее 14 календарных дней законом не предусмотрено.

25.08.2018, 11:54
Оценка автора вопроса:
Юрист не прочел вопрос!!!!! Поэтому ответа на свой вопрос я не получила. речь идет о разбивке второй половины отпуска, первые 14 дней использованы в мае текущего года.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Либо некомпетентные юристы, либо они не умеют читать!

25.08.2018, 18:24

Ответ отключен модератором

Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Юристы у нас, в основной своей массе компетентные. И предыдущий специалист Вам дал совершенно правильную ссылку для ответа.

Ключевая фраза предыдущего ответа -

по соглашению между работником и работодателем

Таким образом, если Ваш работодатель согласен, то можете делить свой остаток отпуска как угодно. Только, вряд ли, работодатель пойдет на это.

Есть ещё один вариант: Вы подаете заявление КАЖДЫЙ раз на несколько нужных Вам дней с просьбой предоставить в счет очередного отпуска конкретные дни.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

27.08.2018, 11:59

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских