Вопрос: Можно ли получить материальную компенсацию за неиспользавенную часть отпуска за предыдущие годы?

Вопрос №1452565 из г. Москва
опубликован 11.11.2011, 10:23

Господа юристы очень нужна Ваша помощь. Меня зовут Екатерина я работаю специалистом по кадрам и у нас возник вопрос. Дело в том, что у нашего сотрудника есть 98 к.д. неиспользованного ежегодного отпуска. Он хочет получить материальную компенсацию за 70 к.д. неиспользованного отпуска за предыдущие годы. Вопрос: Можно ли получить материальную компенсацию за неиспользавенную часть отпуска за предыдущие годы? Спасибо. С уважнием, Екатерина.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44355 отзывов

согласно 126.ТК. РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

11.11.2011, 13:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1125 отзывов

Доброе утро! В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

11.11.2011, 10:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста