Ответьте, что будет правильнее, заключить с сотрудниками договор о сохранении коммерческой тайны или подписать
опубликован 11.04.2006, 11:32
Ответьте, пожалуйста, что будет правильнее, заключить с сотрудниками договор о сохранении коммерческой тайны или подписать обязательство о неразглашении коммерческой тайны? Спасибо.
Уважаемая Юлия!
Работодатели, желающие урегулировать вопрос коммерческой тайны, обычно, включают в трудовые договоры с работниками соответствующее положение.
Свою конкретизацию вопрос получает в специально принимаемом локальном нормативном акте организации, например Положении о коммерческой тайне. С таким актом должны быть ознакомлены работники, принявшие соответствующее обязательство.
Необходимо, чтобы такой акт не проиворечил действующему законодательству. Иногда работодатели любят делать тайну из того, что тайной являться не может в виду законодательных предписаний.
Посмотрите как миниум Федеральный закон от 29.07.2004 №98-ФЗ "О коммерческой тайне".
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то...
На нашем предприятии разрабатывается Положение по обеспечению сохранности коммерческой тайны.
2 вопрос: Должны ли доплачивать за неразглашение коммерческой тайны?
Хотела бы узнать следующий вопрос.
Необходимость подписания соглашения о неразглашении коммерческой тайны генеральным директором
Юридическая сила договора о неразглашении коммерческой тайны без оформления трудового договора - законно или нет?
Меры по предотвращению утечки конфиденциальных данных клиентов в компании
Наличие трудового договора и подписание договора о неразглашении коммерческой тайны с штрафными санкциями
Договор о неразглашении коммерческой тайны с внештатным сотрудником по договору ГПХ - необходимость и особенности заключения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут