Юридический вопрос - Как аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке без участия работника?

Вопрос №14527343 из г. Красноярск
опубликован 26.08.2018, 14:39

Я ИП. Был бухгалтер, устроен официально. Не предупреждая, взял свою трудовую книжку, сделал запись об увольнении по собственному желанию, не имея полномочий заполнять тк. Хотели уволить по статье. А она сама сделала запись и сбежала. На связь не выходит. Есть ли возможность аннулировать эту запись в тк?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4843 отзывa

Только в судебном порядке как гражданский иск. Если бухгалтер вела у вас делопроизводство, то сложно вменить через полицию подделку документов.

26.08.2018, 15:15

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Она была и за менеджера, и за администратора. Составляла договора. Но! Подпись ИП в тк она подделала. Почему нельзя через полицию?

26.08.2018, 18:36

Спросить юриста

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4843 отзывa

Обращайтесь с заявлением в полицию о привлечении к ответственности за подделку документов. Я не утверждаю, что не возможно. Просто не исключаю, что будет отказ в возбуждении дела.

27.08.2018, 04:12

Спросить юриста

Теров Александр Александрович

Юрист из города Красноярск

4.8 11 отзывов

Добрый день! Я думаю, что в данном случае ст. 327 УК РФ не усматривается, так как сама трудовая книжка не была подделана, а лишь была внесена запись, хоть и заведомо не достоверная. Если только Ваш бывший сотрудник устраиваясь на новое место работы предоставит трудовую книжку с заведомо ложной записью и при инициативе нового работодателя это выяснится, то...всё равно я думаю в её действиях уголовного деяния не усматривается... В каком состоянии трудовые отношения между Вами на данный момент?

27.08.2018, 05:12

Спросить юриста