Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск за 2018 год при условии, что устроен 09,02.2018 г.?
опубликован 27.08.2018, 07:02
Доброе утро. Право на отпуск у вас уже наступило - 6 месяцев отработали. Поэтому работодатель отпуск предоставить должен - но по датам - нужно определяться с работодателем, поскольку в график отпусков, по объективным причинам, вы включены не были.
статья 122 Трудового кодекса
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск
Обязан ли работодатель предоставить мне отпуск, 2018 за неиспользуемый в 2016
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Права работников после распада профсоюза
Правомерность отказа в отпуске работника в 2014 году
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Претензии на неотгуленный отпуск - правомерно ли отказаться от предоставления отпуска за прошлые года?
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут