Класс, возгнавший против увольнения, ищет способы защитить учителя, отказавшегося брать больше 0,5 ставки.

Вопрос №14529444 из г. Краснодар
опубликован 27.08.2018, 11:01

Question

Директор требует, чтобы учитель брал 1.5 ставки. Учитель согласен только на о,5. Работает по совместительству. Его вынуждают написать заявление об увольнении. Класс, который ведет учитель, хочет выступить в защиту последнего. Что делать?

Чобанян Эмма Юрьевна · Accepted Answer

Здравствуйте! Сошлитесь на ст. 60.1 ТК РФ, в котором указано, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Напишите, что работает по совместительству на 0,5 ставки учителем, что на 1,5 ставки оформиться не имеется возможным, так как является внешним совместителем.

Если ситуация не изменится, то напишите заявление с предоставлением от директора письменный мотивированный ответ о том, что учитель должен оформиться на 1,5 ставки.

Лаптев Михаил Павлович · Answer

Здравствуйте, Елена!

Согласно Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601:

1.4. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.

То есть изменение объема учебной нагрузки в сторону увеличения возможно только по соглашению сторон.

Писать или не писать заявление об увольнении по собственному желанию в порядке статьи 80 ТК РФ - это право учителя. Заставить его написать такое заявление никто не может.

Класс, возгнавший против увольнения, ищет способы защитить учителя, отказавшегося брать больше 0,5 ставки.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение

Обращение родителей о замене учителя в 5 в классе вызывает вопрос о возможности директора изменить состав класса

Спор между учителем начальных классов и директором - Кто обязан взять 3 класс после выпуска 4 класса?

Проблема со сменой учителей в школе и влияние директора на это.

Законность действий директора в отказе принять на работу в учреждении культуры художественного руководителя

Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?

Прошение родителей о возвращении опытного учителя для преподавания математики в классе - что делать в данном случае?

Директор школы пытается изгнать нашего учителя начальных классов, но родители требуют ее оставить

Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?

Как поддержать учителя, ставшего объектом необоснованных жалоб родителя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59