Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нина

Задано вопросов 12, из них VIP - 1

Москва, 27.08.2018, 19:42

Какой документ является основанием для назначения на должность председателя профсоюза?

Вопрос №14529810 из г. Москва
опубликован 27.08.2018, 19:42

Что является основанием для приема работника на выборную должность председателя профсоюза прококол ОВК или запись в трудовой книжке п.5 ст. 77. Правомерно ли принять работника уволенного по другой ст.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калмантаева Анна Николаевна

Юрист Оренбург, стаж 17 лет

4.9 2446 отзывов

Здравствуйте, Нина.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен в связи с переходом на выборную работу (должность). Для расторжения договора по этому основанию необходим акт об избрании работника на выборную работу (должность). В приказе об увольнении и в трудовой книжке работника необходимо ссылаться не просто на п. 5 ст. 77 ТК РФ, а уточнять, по какому из двух оснований увольняется работник: в связи с переходом на выборную должность или на выборную работу.

Кроме того, в силу ст. 375 ТК РФ работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием его на должность в выборный орган первичной профсоюзной организации, после окончания срока полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника — другая равноценная работа (должность) у того же работодателя.

27.08.2018, 19:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Работники, избранные на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации, могут быть освобождены от исполнения своих обязанностей по прежней работе. Таким лицам гарантии в сфере труда установлены ст. 375 ТК РФ,также Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

27.08.2018, 19:45

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34204 отзывa

Протокол заседания профсоюзного органа будет являться основанеим для назначения. Ст.8 ТК РФ Чт о касается записи в трудовой книжке, то это основание для приема или увольнения.

27.08.2018, 19:46

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152178 отзывов

Основанием для принятия на выборную должность является протокол общего собрания, соответствующий приказ о приеме на работу, трудовой договор согласно ст. 68 ТК РФ.

27.08.2018, 19:47

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

Вы не ответили на мой вопрос: Что является основанием для ПРИЕМА работника на выборную должность председателя профсоюза в профсоюз - прококол ОВК ИЛИ запись в трудовой книжке п.5 ст. 77. Правомерно ли принять работника уволенного С ОСНОВНОГО МЕСТА РАБОТЫ по ДРУГОЙ ст., т.е не по п.5 ст.77?

27.08.2018, 19:51

Спросить юриста