Как исправить пропущенную запись в трудовой книжке?

Вопрос №15037342 из г. Кострома
опубликован 26.12.2018, 08:59

Дравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как исправить запись в трудовой книжке. Итак: в трудовой книжке работника запись под № 12 проставлена запись о приеме, но не указано, что работник принят по совместительству. Далее под № 13 начали писать запись об увольнении, но не дописали и следующая запись под № 14 идет, что запись за номером 12 признана недействительной и уже написано, что работник принят на такую-то должность по совместительству, далее запись за номером 15 об увольнении с совместительства, далее запись за номером 16 об установлении квалификационной категории. Вопрос: что делать с записью за номером 13, которую не дописали?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаева Анна Петровна

Адвокат Геленджик, стаж 16 лет

4.9 1874 отзывa

Зависит от того, для чего это необходимо. В любом случае, если учреждение существует - они и внесут соответствующую запись. А если нет, то в судебном порядке в зависимости от того, куда требуется трудовая книжка и для чего.

26.12.2018, 09:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Багаутдинов Олег Харисович

Юрист из города Балашов, стаж 14 лет

4.8 429 отзывов

Основными документами, регламентирующими ведение трудовых книжек сотрудников, являются Постановления Министерства труда №69 от 10.10.2003 и №225 от 14.04.2003 года.

Запись под № 13 надо признать ошибочной.

26.12.2018, 09:09

Спросить юриста

Рецлов Сергей Олегович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.7 113 отзывов

Записи в трудовую книжку осуществляются на основании Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". Сделайте недейстительной 13 запись и пропишите её правильно где это возможно ниже.

26.12.2018, 09:14

Спросить юриста