И если нет как я могу это доказать, и какими нормативными актами мне апе апеллировать?

Вопрос №1452994 из г. Архангельск
опубликован 11.11.2011, 15:47

Мне говорят, что мне не хватает 10 месяцев, чтоб защитаь в трудовой стаж отпуск по уходу за ребёнком, так как я не выседела его 3 года. Правомерно ли это? И если нет как я могу это доказать, и какими нормативными актами мне апе апеллировать? Спасибо отпуск по уходу за ребёнком входит в трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68184 отзывa

Именно трудовой - да.

ТК РФ.

"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если нет как я могу это доказать, и какими нормативными актами мне апе апеллировать?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы