Подросток увольняется с работы, но работодатель задерживает выплату зарплаты - что делать?
опубликован 27.08.2018, 18:23
У меня ребенок 16-ти лет устроился на работу, при устройстве писал только заявление о приеме. Скоро ему на учебу и он написал заявление об увольнении с 28.08 но работодатель говорит что рассчитает его только 10.09 насколько это законно и как можно повлиять на работодателя. Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Это действительно так. Ст. 80 ТК РФ устанавливает срок отработка в течение 2-х недель при увольнении по собственному желанию. Без отработки можно уволиться только в особых случаях:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
