Юрист Давлетова Диана Альбертовна, 4 отзывa

Ваш вопрос

05.09.2018, 20:20

ответ на вопрос № 14562533 Здравствуйте! Вряд ли отвечать на ваши запросы является обязанностью руководителя, если это не прописано в его должностной инструкции. Если Вам нужен ответ - рекомендую направить запрос заказным письмом. Во многом это зависит от предмета запроса и внутренних регламентов организации, в которой ...

Читать далее (3 ответов)

04.09.2018, 11:44

ответ на вопрос № 14556784 Здравствуйте! Требования сотрудников ЦЗН обусловлены ст.3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», а также п.4 Правила регистрации безработных граждан, для постановки гражданина на учет в качестве безработного и потому правомерны. Буду признательна за оценку ответа.

Читать далее (2 ответов)

04.09.2018, 11:38

ответ на вопрос № 14556865 Здравствуйте! Согласно ст 261 ТК РФ запрещено расторжение трудовой договор по инициативе работодателя, то есть, в том числе и в связи с проведением оргштатных мероприятий, с одинокими матерями, воспитывающими детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет. Таким образом, сокращение матери-одиночки ...

Читать далее (5 ответов)

05.09.2018, 20:23

Отзыв на ответ по вопросу №14562574:

Давлетова Диана Альбертовна г. Нефтекамск

Здравствуйте!
Вряд ли отвечать на ваши запросы является обязанностью руководителя, если это не прописано в его должностной инструкции. Если Вам нужен ответ - рекомендую направить запрос заказным ...

Алина г. Пермь

Отзыв:

Спасибо, буду знать.

30.08.2018, 14:27

Отзыв на ответ по вопросу №14538799:
Жена находится под угрозой увольнения перед выходом в декретный отпуск из-за замещения должности декретницы

Здравствуйте!
Cогласно ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор может быть заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
При этом, согласно ч. 3 ст. 79 ...

Гость г. Оренбург

То есть если основной работник не выйдет уволить не могут?

29.08.2018, 13:43

Отзыв на ответ по вопросу №14536884:
Увольнение по состоянию здоровья без подписанного трудового договора - требуется ли отработка двухнедельного срока?

Здравствуйте! Согласно ст 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ...

Кристина г. Саратов

Спасибо за дельный совет!

Давлетова Диана Альбертовна

Ваш вопрос

или:

Контакты

Образование

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59