Нет трудового договора - нет записи при увольнении? Что делать, если работаешь в ИП без документов

Вопрос №18120980 из г. Волгоград
опубликован 10.01.2021, 17:35

Я работаю в ИП пол года, трудовой договор не подписывал. В данный момент хочу уволиться. Обязаны ли они мне сделать запись в трудовой? И стоит ли мне отрабатывать две недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Николай г. Волгоград!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Поэтому вам Работодатель обязан сделать Запись в вашей трудовой книжке о приеме вас на работу, а также о вашем увольнении

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 10.01.2021 г.

10.01.2021, 17:47

Спасибо большое за ответ. Но может ли работодатель отказать о записи в трудовой ссылаясь на "мы же не заключали договор и все", что в таком случае стоит предпринять.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 68. Оформление приема на работу

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62992 отзывa

Обязаны, стоит отработать, иначе могут уволить за прогулы. Но это если сделают запись. Если откажутся, то не обязаны отрабатывать.

10.01.2021, 17:38

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Овчинников Николай Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 17 лет

4.4 2659 отзывов

Работодатель не оформлял вас официально, чтоб не платить налоги. Поэтому, наверное и записи в тудовой он делать вам не намерен. Но это всё не законно. Поэтому вам стоит поступать по закону. Официально направлять ему ценным письмом заявление об увольнении и отрабатывать как положено. А если он откажется, тогда в инспекцию по труду, прокуратуру и суд.

10.01.2021, 18:57

Спасибо большое!

Спросить юриста